Кого наняли
Обычно в пакет по построению контент-отдела в Студии экспертного контента входит найм контент-маркетолога. Это всегда первый шаг в проекте, потому что остальные этапы (стратегия и тактика) нужно делать с уже работающим специалистом.
Мы протестировали копирайтера, как обычно делаем при найме. И вынесли вердикт — не потянет. Но клиент попросил оставить текущего сотрудника.
Через полгода работы показатели улучшились. Предложили KPI на основе этих метрик. С ними — и повышение зарплаты. Но копирайтер решил не отвечать за лиды и уволился.
Решение — нашли нового контент-маркетолога, который:
- пришёл из игровой индустрии и знал рынок и аудиторию,
- сразу схватил tone of voice геймерской субкультуры,
- пишет быстро даже без нейросетей — 95% контента создаёт сам,
за 3 месяца въехал в то, что предыдущий специалист не мог освоить за полгода.
Нового сотрудника не пришлось учить стилистике и вайбу. Зато пришлось прокачивать маркетинговую мышцу — учить работе с воронками, лидами, SEO, целевыми действиями и триггерами в контенте.